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爭做合格的員工

      員工是一個企業構成的最活躍因素,是推動企業發展的有生力量,是實現企業持續和諧發展的重要根基。員工對企業的發展至關重要。我們要從企業發展的高度,加強思想品德修養、強化自身素質、培養良好作風、立足創先爭優,以積極的精神狀態爭做一名合格的員工,為企業又好又快發展貢獻自己的聰明才智。

   要正確處理自身和企業利益的關系。對于每一名員工來講,企業是員工的第二個家,員工與企業是須臾不可分離的一個利益共同體。只有企業不斷地發展強大起來,才能為員工提供更好的發展機會和平臺,才能更好地提高員工的物質文化生活水平。同樣,也只有員工愛崗敬業、奮發有為,才能推動企業又好又快發展,才能實現企業做大做強的夢想,為企業發展貢獻力量,做企業發展的奠基者。

   要具備良好的個人素質和團隊精神。在企業里,每個人都有自己的工作崗位,每個崗位都是實現整體目標的一個有機組成部分。要加強學習、注重交流、深入實踐,不斷提高工作技能、增長實際本領、強化綜合素質,滿足勝任本職工作的要求。要培養和樹立大局觀念,團結協作、善于溝通、互幫互學,永遠將自己置于團隊之中,并在其中積極發揮作用,推動整體工作持續和諧發展,做企業發展的推動者。

   要有樂于勤奮敬業和敢于擔當作為。一個企業,無論在何種工作崗位,都是值得我們去尊重去認真對待的。作為一名員工,我們有義務和責任在自己的工作崗位上,忠于職守、兢兢業業、發奮圖強,在日常工作中體現出自己的最大價值。在自己的崗位上需要你來承擔時,要有一種敢于擔當的精神和勇氣,在關鍵時刻能夠站得出來,自覺為企業奉獻自己的一切,做企業發展的守護者。

爭做一名合格的員工,不是一件容易的事情,這不僅要求你具備突出的專業技能、勤勞務實的作風和拼搏進取的精神,還需要你擁有良好的心理素質、身體素質和思想道德素質等,更為重要的是要始終一種保持創新、奮進、樂為的精神狀態,不斷追求前進的目標和積極完善自我,唯有如此,則距一名合格的員工就只有一步之遙了。



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